一、起草背景
按照国家部署，2019年，188金宝博 会同省林业局出台《关于印发<广东省林业工程技术人才职称评价标准条件>的通知》（粤188金宝博 规〔2019〕57号，以下简称《评价标准》），实施有效期5年。为进一步完善我省林业工程专业技术人才职称评价体系，根据新时代人才评价改革有关要求和《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（188金宝博 部发〔2019〕16号）、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知（188金宝博 厅发〔2022〕60号）》等文件精神，188金宝博 会同省林业局修订《广东省林业工程技术人才职称评价标准条件》。
二、政策依据
《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于深化职称制度改革的意见>的通知》（中办发〔2016〕77号） 、《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》（粤办发〔2017〕52号）、《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（188金宝博 部发〔2019〕16号）、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》（188金宝博 厅发〔2022〕60号）、《人力资源社会保障部关于印发〈职称评审监管暂行办法〉的通知》（188金宝博 部发〔2024〕56号）等文件。
三、目标任务
贯彻落实中央和省关于新时代人才评价改革的有关部署，通过进一步优化林业专业职称评价机制，引导我省林业工程技术人才提升能力水平，激发创新创造活力。
四、主要内容
按照我省职称评价标准规范，《标准条件》包括以下六方面内容：一是适用范围。明确评价标准条件的适用范围及介绍专业。二是基本条件。明确参与各职称等级评价的人员所需具备的基本要求。三是评价条件。明确申报技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师所需达到相应的学历资历条件、工作能力（经历）条件、业绩成果条件和代表性成果。四是职称破格申报条件。包括高级工程师破格申报条件、正高级工程师破格申报条件、艰苦边远地区和基层一线企事业单位林业工程技术人才职称评价绿色通道。五是附则。补充说明相关事项。六是附录。主要说明有关词（语）或概念的特定解释，以及相关问题说明。
与原文件相比较，调整的内容主要有：一是按照新时代人才评价改革有关要求，明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业人员可分别按相当于中专、大专、本科学历申报相应职称的条件。二是将论文“必选”转变为成果“多选”，强化“不把论文数量、影响因子作为硬性的量化考核评价指标”的要求，将行业技术研究成果、行业研究报告、工作技术报告、学术交流报告、专利优秀奖成果、产业报告等能反映申报人员专业技术水平的材料纳入评审条件，淡化论文要求。三是增加代表性成果清单，将科研项目、工程项目、标准规程、发明专利、植物新品种权、学术论文、学术专著、研究报告、林草资源开发利用新产品等业绩成果列入清单，突出代表性成果在职称评审中的重要地位。四是优化职称评审绿色通道，将职称破格申报条件单列成章，对于取得重大技术突破研究成果或在经济社会事业发展中作出重大贡献的林业工程技术人才，可以直接申报高级职称；建立艰苦边远地区和基层一线企事业单位林业工程技术人才职称评价绿色通道。五是适应职称评审工作面临的新形势新要求，强化监督管理，在附则中新增标准条件的实施及监督管理要求。
